在深圳許多公司都通過團建活動公司組織策劃員工的戶外拓展活動,好的團隊建設能促進人與人之間的認識和了解,促進團隊之間的情感,激發(fā)員工積極性,鍛煉員工良好的身體素質(zhì)和堅強的意志力。
(1)上下級的溝通不在復雜在拓展訓練活動中,除了教官以外,無論是公司的管理層還是公司的普通員工,都只有一個身份,那就是學員。通過各個團建項目的PK,這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近,彼此間的距離不再遙遠,彼此間溝通和了解更加容易。

(2)新人適應公司更加容易,新來的員工在過渡期內(nèi),會根據(jù)自己對組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現(xiàn),決定是長期發(fā)展還是以此為跳板。因此,在破冰拓展訓練項目中,既可以快速消除新人的擔憂,也可以讓他們盡快融入公司。

        團建除了拓展活動,提高員工的凝聚力外還有一種模式就是戶外徒步,徒步能增強員工的身體素質(zhì),只有好的身體素質(zhì)才能讓員工為公司創(chuàng)造出更大的價值?,F(xiàn)在很多的公司除了每年一到兩次的拓展培訓,也增加了不定期的戶外徒步活動,讓更多的員工參與進來,鍛煉身體,這就是團建的意義及重要性。